Passionné par l’avenir du travail, l’intelligence artificielle et l’impact des technologies numériques dans les organisations et la société, Luc Lespérance contribue à former de nouveaux talents aux programmes de premier cycle, au MBA et à l’École des dirigeants de HEC Montréal.

Parallèlement, il agit comme Aviseur Sénior pour des clients corporatifs de la firme Deloitte sur des sujets à l’intersection de la transformation organisationnelle et numérique. Son expérience de consultation, notamment à titre de leader de la pratique Québécoise « Avenir du travail » et « ADN numérique » chez Deloitte, l’a mené à travailler au Canada et à l’international au sein de centaines d’entreprises issues de divers secteurs d’activités.

Luc Lespérance agit également comme conférencier, où il anime régulièrement des conférences dynamiques et engageantes sur l’avenir du travail, du management et des tendances en technologies, dont l’émergence et l’adoption de l’intelligence artificielle dans les organisations. Fort d’un background entrepreneurial, il est titulaire d’un B.A.A et d’une M.Sc. en technologies de l’information où il s’est intéressé au phénomène d’adoption des technologies numériques en entreprise.

Antoine Bourassa est président et fondateur de Boorask Innovation, une firme de services-conseils spécialisée en performance organisationnelle et en transformation par l’IA. Diplômé en administration des affaires (profil marketing) de HEC Montréal et formateur agréé par la CPMT, il a dirigé plus de 120 projets auprès d’organisations comme l’Université de Montréal, Desjardins, IVADO, la CCQ, la Ville de Percé, ainsi que plusieurs centres de services scolaires et cégeps. Depuis 2020, il accompagne les PME de services et les organismes publics du Québec dans leur croissance et leur appropriation concrète de l’intelligence artificielle.

Depuis près de 30 ans, Renée Bolduc accompagne les entreprises et les acteurs du développement économique régional dans la réalisation de projets d’affaires et d’initiatives structurantes. Son parcours s’est bâti sur une connaissance fine des réalités terrain, des besoins des entreprises et des dynamiques de collaboration propres aux territoires. Au fil des années, elle a élargi son action vers l’innovation, la transformation numérique, l’intelligence d’affaires et la mobilisation des partenaires.

Facilitatrice et rassembleuse, elle contribue à créer des ponts entre les idées, les ressources et les organisations afin de transformer le potentiel en projets concrets au bénéfice des entreprises et de la région.

Dans un contexte où la complexité des environnements de travail ne cesse de croître, Josyanne Villeneuve se distingue par sa capacité à accompagner les organisations québécoises dans le développement d’équipes bienveillantes, autonomes et performantes, capables de bâtir le futur ensemble.

Forte d’une expertise reconnue dans le développement d’une posture de leadership en pleine conscience, Josyanne collabore étroitement avec les gestionnaires et les employés pour renforcer leur résilience et les outiller face aux défis du changement.

Son expérience s’étend aux secteurs du service, des technologies de l’information et du manufacturier, ce qui lui permet d’offrir une perspective globale et d’apporter des solutions adaptées aux enjeux de transformation organisationnelle.

Josyanne place toujours l’humain au centre de ses stratégies, croyant fermement que la clé du succès réside dans des équipes alignées, épanouies et engagées.

En tant que formatrice, conférencière et coach, elle combine empathie, dynamisme et pragmatisme pour mobiliser les équipes autour d’objectifs communs. Son énergie contagieuse inspire à la fois la réflexion et l’action, favorisant des transitions fluides et des collaborations renforcées.

Josyanne possède un baccalauréat en RH, un MBA en gestion d’entreprise et des certifications en gestion du changement et en psychométrie.

Auteur, athlète et conférencier, Sébastien Sasseville aide les leaders et les organisations à mieux collaborer et à bâtir des équipes performantes pour atteindre des résultats extraordinaires.

Sébastien Sasseville a été diagnostiqué avec le diabète de type 1 en 2002, la forme la plus grave du diabète. Il est le premier Canadien vivant avec le diabète de type 1 à avoir atteint le sommet du mont Everest. Il a également traversé le Canada à la course, un périple de 7 500 kilomètres équivalent à 180 marathons en neuf mois. Plus récemment, il a complété la mythique Race Across America, l’épreuve d’ultracyclisme la plus difficile au monde.

Sébastien Sasseville a occupé divers rôles en grande entreprise pendant les dix premières années de sa carrière. Comme conférencier, sa force réside en sa capacité à bâtir des liens solides entre l’aventure sportive et le monde corporatif. Il est passionné par les thèmes de la gestion du changement, du leadership et du travail d’équipe.

Sébastien Sasseville a donné des centaines de présentations sur quatre continents, dont une conférence TEDx. Il est un communicateur de classe mondiale et il offre des présentations expérientielles soutenues par un matériel audiovisuel à couper le souffle.

Sébastien Sasseville incarne la résilience et le dépassement de soi. Il provoque des réflexions profondes, il motive et il inspire l’action. Déjà un conférencier vétéran, sa longue liste de clients inclut Microsoft, L’Oréal, Amazon, Sanofi, Hewitt, Walmart, SAP, Sobeys et Airbus.