Annie Boilard est spécialisée en ressources humaines et œuvre comme formatrice et conférencière depuis plus de 15 ans. En plus d’être une animatrice senior, elle est entrepreneure et gestionnaire d’entreprise (et d’équipe). Chroniqueuse à la radio, elle rédige également le blogue « Travailler agilement en équipe » pour Les Affaires. Mme Boilard est collaboratrice et commente le monde du travail pour Salut Bonjour (TVA). Elle est continuellement interpellée à titre d’experte sur la vie au travail, le monde du travail, le leadership et la gestion des ressources humaines.

Ancrée dans l’actualité, récentes statistiques à l’appui, cette conférence d’Annie Boilard met en lumière les faits saillants et fait émaner les constats éclairants. Elle propose également des solutions pratico-pratiques. Les participants repartiront avec des statistiques éloquentes et une compréhension à jour des enjeux du monde du travail. Ils auront également des clefs et pistes d’actions concrètes pour intervenir. Ces clefs destinées aux gestionnaires et aux conseillers en ressource humaine porteront notamment sur la rétention, l’engagement et les enjeux de santé mentale des équipes.

Bachelière en administration des affaires, membre de l’Ordre des administrateurs agréés (Adm.A) et membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréées (CRHA). Elle aussi diplômée par l’institut des Neurosciences appliquées, Maryse Audet allie formation spécialisée et bagage professionnel. Conférencière, auteure, chroniqueuse à la radio du FM 103,3 et blogueuse pour Les Affaires.

Au Québec, en vertu du projet de loi 59 de la loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST), certaines obligations sont entrées en vigueur depuis le 6 octobre 2021. Plus précisément, selon l’article 81.19 de la loi sur les normes du travail, tout salarié a droit à un environnement professionnel exempt de harcèlement psychologique. L’employeur doit prendre les moyens raisonnables pour le prévenir et, quand une telle conduite est portée à sa connaissance, la faire cesser.

Femme anticonformiste et passionnée, Paule Levesque aime la façon interactive d’entrer en contact avec les individus. Elle met à la disposition son énergie débordante avec le souci de favoriser l’ouverture et le respect de chaque humain placé sur sa route. Sur un ton imagé, elle souhaite partager avec les participants son expertise, en offrant une occasion unique d’approfondir les connaissances. Elle croit au plaisir comme prémisse au bonheur et à l’incroyable force des petits gestes. Bref, elle est là dans le désir de faire de cette rencontre un moment inoubliable!

Spécialiste du monde du travail, Jean-François Bertholet œuvre à renforcer les liens entre le monde académique et la pratique. Il nous invite à revoir nos intuitions parfois trompeuses sur la nature humaine et les comportements des individus en contexte social. Enseignant à HEC Montréal et consultant en développement organisationnel, il soutient les organisations qui désirent améliorer la qualité du climat de travail et l’engagement de leurs équipes. Il prend régulièrement la parole sur ces débats, que ce soit par des conférences au Canada et à l’international, dans les médias ou par des articles publiés dans les revues de son domaine. Il est également l’animateur du balado Travailler mieux à Radio-Canada.

Le sujet de l’engagement des employés fait partie des grands sujets de discussion dans le monde du travail actuel. Et ce n’est pas facile, que ce soit avec le marché de l’emploi tendu ou avec les défis de gérer de multiples générations au travail. Beaucoup de choses ont été écrites sur ce thème. Mais qu’avons-nous appris sur les meilleures façons de maintenir des équipes engagées ces dernières années? Qu’est-ce qui fonctionne vraiment dans les contextes exigeants?